エースオブカンパニー
株式会社サンステップ
▼“共創＝成長”
代表取締役冨田 直矢
株式会社サンステップ
人材紹介サポート
起業までの経緯を教えてください。
以前は、人事部向けに法人営業をしており、その中で人材不足の課題が顕在化している事がわかりました。この課題に取り組み、人材不足の解決に貢献するため、私は転職支援会社を設立しました。現代社会において、転職は個人にとっても、企業にとっても極めて重要な問題であり、転職支援はますます高いニーズを受けていくと考えています。
従業員とのコミュニケーションで気をつけていることはなんですか?
人数が多いと深い話をしにくいと考えています。私はそのような状況を避けるため、基本的には1対1のコミュニケーションをとるように心がけています。これによって、相手との信頼関係をより深め、共通の目的や価値観を共有することができます。また、現代社会においては多忙な生活が当たり前になっており、時間を大切にすることが求められています。1対1の時間を確保することで、より効果的なコミュニケーションを行うことができるため、私はこのようなスタイルでコミュニケーションを取るように気をつけています。
仕事を行う上で大切にしていることを教えてください。
私は、従業員が自分らしく働ける環境を作れるように心がけています。社会人になると、自己表現やアイデンティティを押し殺す人が多くなるため、弊社ではそのようなことが起こらないように取り組んでいます。
個々のアイデンティティやスタイルを尊重し、自由な発想や創造性を促進することで、より良い結果を生み出すことができると思っています。
その為、お互いが自分自身でいられる環境を整備することで、チーム全体の協力やコラボレーションも促進することができ、より良い職場環境を形成することができると私は思っているので、「自分らしく働く」の部分を大切にしています。
今後チャレンジしていきたいことはなんですか?
弊社は、競合他社との差別化を図るため、常に新しいアイデアやサービスを提供することに力を入れていますが、今まで以上に力を入れて行きたいです。
そのために、より質の高いサービスを提供し、顧客からの信頼を高めていくことが私たちの目標です。
