株式会社キャリアコネクト

Q事業内容を教えてください。

主軸となっているのは、企業様と求職者を繋ぐ「採用支援事業」です。最大の特徴は、出会いの場を「ご飯会」という形にしている点にあります。

今の採用市場では、企業理念の浸透不足や価値観のズレによる早期離職が大きな課題となっています。そこで、社長と求職者がフランクに本音で話せる場を設けることで、より本質的なマッチングを実現しています。特に採用に苦戦している地方の企業様に対しては、採用顧問として経営陣に入り込み、業務改善の枠組みからサポートさせていただくことも多いですね。

また、副次的にB2Bのマッチング仲介も行っており、サービスの買い手と売り手を繋ぐプラットフォームとしての役割も担っています。

Q起業までの経緯を教えてください。

正直に申し上げると、最初は「お金を稼ぎたい」という純粋な欲求が強かったんです（笑）。自分はエネルギーだけは誰にも負けない自信があったので、その活力を社会でどこまで通用するのか試してみたい、自分の可能性を確認したいという思いが背景にありました。

そこから今の事業に至ったのは、弊社の取締役から「現在の採用市場は売り手市場であり、大きな可能性がある」と助言を受けたことがきっかけです。私自身、学生として就活生に近い立場にいながら、一方で経営側として採用にも関わるという両面の視点を持っていたため、現場で起きている「ミスマッチ」の深刻さを肌で感じていました。この課題を解決できる環境を自分で作りたいと考え、今のサービスを立ち上げました。

Q今までで一番辛かったことを教えてください。

「これは絶対に行ける！」と自信を持って打ち出した自社サービスが、市場に全く刺さらなかった時ですね。人件費を投じ、営業をかけても全く数字に繋がらない時期がありました。「自分たちが提供している価値は、本当は世の中に求められていないんじゃないか」と自問自答するのは、精神的にかなりきつかったです。

ただ、その「攻めた上での失敗」があったからこそ、何が足りないのか、どの要素を加えれば顧客に喜んでもらえるのかという解像度が上がりました。その経験を活かしてサービスをカスタマイズし続けた結果、今の形にたどり着くことができました。

Q仕事を行う上で大切にしている事を教えてください。

「相手が喜ぶ姿を120%の精度で想像し、供給すること」です。お客様のニーズに対して100点で返すのはプロとして当然。その一歩先、120点の答えを出し続けることを常に心がけています。

そのため、弊社のサービス内容や料金形態はあえて固定しすぎず、クライアント様の予算や状況、その企業の強みに合わせて柔軟にカスタマイズするようにしています。徹底的に相手に寄り添い、どうすればその企業の価値を最大化できるかを考え抜く姿勢を大切にしています。

Q企業としての最終的な目標を教えてください。

「たくさんの雇用を創出し、たくさんの人と働きたい」というのが私の根底にある願いです。具体的には、まずは100人規模の雇用を生み出せる組織にしたい。そして、ただ人を集めるだけでなく、そこで働くメンバーが将来的に日本を変えていけるような人材へと成長できる環境を作ることが目標です。そのプロセスとして、いずれは上場も視野に入れています。

Q今後個人としてチャレンジしたい事を教えてください。

私にとって、起業はあくまで「自分のやりたいことを見つけるための旅」であり、一つの手段だと思っています。だからこそ、自分の人生においてやり残したことがないよう、常に新しい世界に飛び込み続けたい。経営者としても個人としても、自分がどこまでいけるのか、その可能性を模索し続ける旅を続けていきたいですね。